循环工作方案

bikes and flowers 什么计划?

循环工作方案允许符合条件的员工自行车及相关的安全和安保设备的免税出租。该方案操作通过政府的倡议,旨在让更多的人骑车上班。

该方案允许工作人员在12个月期间从大学了自行车(和安全与安全设备)雇用到的£1000(包括增值税)的值。

该方案要求有资格的工作人员进入在租赁期间,其允许实现所得税和国民保险缴款储蓄薪金牺牲协议。

该计划将开放四月份申请,六月和十月。大学打算运行在年度基础上的方案,因此每年都会有应用程序窗口。

关键因素

通过方案雇用自行车和/或安全设备应主要(的时间多于50%)被用于“排位”行程。这意味着旅途或旅程的一部分:

  • 您的家庭和工作场所之间;
  • 一个工作场所和其他之间;
  • 并从火车站去工作。

然而,自行车也可用于非工作行程。

某些资格要求必须符合资格参与计划。

薪水牺牲协议将是有效的租用期的持续时间。在7天之后“签署分期付款合同后冷却期,合同是不可撤销。

如果员工离开大学的聘用期结束前的余额会从雇员的最后薪金中扣除。这将是从净薪金中扣除(即没有任何税收减免)。

这将是员工都有责任维护并确保自行车。如果自行车在租用期间被盗的员工仍需要以使剩余款项。

有资格,你必须:

  • 是大学的雇员(在地方租用期限至少持续时间的合同,但这个方案是不开放给试用期员工),
  • 收入低于国家最低工资更多的薪金牺牲后,
  • 在18岁或以上(18岁以下,如果他们的监护人迹象担保人协议可以加入该计划),
  • 打算用自行车主要用于上下班工作。

还有是希望参与该计划的员工没有信用检查。

当员工同意以换取放弃自己的部分工资在商定的期限(在周期的工作方案,这是12个月的情况下),对非现金福利,如自行车的贷款和发生薪金牺牲安全设备。

作为薪金牺牲从工资总额(税前),而不是净工资中扣除这意味着员工支付的所得税少,国民保险。

这里的储蓄在租赁期内的工作原理,假设下面的例子:

  • 员工每月支付,
  • 员工是一个标准税率纳税人租用自行车和安全设备的£500价值(包括增值税),
  • 租用期为12个月,
  • 员工的月工资总额为£1,200.00(£14,400每年)。

之前参与计划 

 

每月的工资总额(税前和扣除妮)

£1,200.00

每月国民保险贡献(12%)

£144.00

月收入税收贡献(20%)

£240.00

每月净工资(税后及扣除妮)

£816.00

参与计划期间

 

自行车价值包括增值税

£500.00 

每月总薪金牺牲

£12分之500个月= 41.66£

每月工资总额薪金牺牲后(税前和扣除妮)

£1,200.00减去£41.66 =£1,158.34

每月国民保险贡献(12%)

£139.00

月收入税收贡献(20%)

£231.67

每月净工资(税后及扣除妮)

£787.67 

每月净工资下降

(净工资之间方案参与和净工资之前方案参与期间即差)

£816.00£减去= 787.67 £28.33

每月储蓄

在这个例子中,员工使得£41.66雇主贡献,但它的成本只有他们£28.33,导致£13.33每月的节省。

 

£41.66减去£28.33 = £13.33

第1步。 员工考虑参与该计划应与卡伦比斯顿,人力资源顾问(k.l.beeston@keele.ac.uk 或分机33404),以检查他们符合资格要求。

第2步。 该大学与Halfords的cycle2work合作。希望参与该计划的员工都应该参观当地的Halfords的或其他合作伙伴的供应商(为商店定位器去www.cycle2work.info)选择自行车,如果需要,安全设备最大的£1000,包括增值税。请注意,安全设备,包括如车灯,反光条,反光服,头盔,但 不循环计算机或防水服。

步骤3。 雇员再申请通过Halfords的一个循环2工作“收集的字母” www.cycle2work.info 采用独特的基尔参考keeleunic2w。员工通常会签署此时在线租赁协议。直到它已被那所大学副署的租赁协议没有生效。

第4步。 该大学将检查应用程序,以确保该雇员符合资格要求(见上问题1),如果批准将连署的自行车和设备的全部零售价格租赁协议并支付了Halfords。

步骤5。 cycle2work也将产生将被传递给员工的电子“colllection的信”。该大学将得到通知,并在收到通知后的薪金牺牲方案将从下一个可用的工资处理日程表/开始运行。这将适用即使雇员还未赎回证书。

步骤6。 员工赎回集合在自行车店和交流,它的自行车包信。

步骤7。 在初始12个月租赁期限cycle2work年底将与员工讨论有关继续使用该自行车的选项。 

步骤8。 员工也从正在进行的忠诚度折扣以20%的优惠配件12个月。

£1000 inc.vat。

自行车和设备保持整个租赁期间所大学的财产。

它是员工的责任,维护和确保自行车。如果自行车被盗,那么你已经有效地离开了计划,你将需要从你的净工资支付所有未付款项。你会被要求支付cycle2work量为自行车的全部市场价值,除非你能证明了这种自行车被盗用犯罪的编号。

cycle2work提供带免费6周安全检查Halfords的商店采购的自行车免费12个月的维护和维修计划。

员工应使用自行车主要用于通勤和,如果相关,工作场所之间(自行车的使用至少50%应该是工作的目的)。然而,自行车也可用于非工作目的。

请注意,员工不能要求营业里程补贴与正在由雇主聘请他们的自行车。

在初始12个月租赁期限cycle2work年底将员工的联系下,薪金牺牲方案,讨论自行车到cycle2work回归,或讨论有关继续使用该自行车的选项。

这些可能包括管理扩展租赁在Halfords的将采取骑自行车的所有权(但不是占有),直到自行车的公平市场价值是微不足道的安排延长租赁下的“长期使用”选项。该员工将没有更多的工资。

一旦签署,租用协议是不可撤销之后冷静的7个工作日内期以下的商品集合。这意味着,如果员工离开或者是从他们的就业在租赁期内冗余他们有责任支付全部净支付剩余的薪金牺牲量(即没有任何税收减免)。

如果适用,员工随后可以以正常方式的设备所提供的所有权(请参见上述问题8)。