伊拉斯谟+员工培训流动性

通过员工培训流动计划,erasmus +为学术和专业服务人员提供专业发展机会,通过参加欧洲另一个国家的培训,提高他们当前工作所需的技能。

在参加erasmus +计划时,您的培训可能采取以下形式:

  • 短暂的借调期
  • 作业阴影
  • 参加研讨会,课程或员工培训周。

您的培训计划可以围绕:

  • 知识和良好实践的转移
  • 从共享经验中学习
  • 获得新的实用技能
  • 发现新的教学理念

除了有利于个人的专业发展,erasmus +员工流动性旨在促进大学更广泛的国际化战略。

工作人员将被要求填写一份“感兴趣的表达”表格,该表格应交给您的直线经理和副主任/服务主管以征求他们的意见。

最终申请应由全球教育团队收到。

365体育投注有一个 整个欧盟的长期合作伙伴名单.

erasmus +涵盖英国以外的欧洲32个国家:比利时,保加利亚,捷克共和国,丹麦,德国,爱沙尼亚,爱尔兰,希腊,西班牙,法国,克罗地亚,意大利,塞浦路斯,拉脱维亚,立陶宛,卢森堡,匈牙利,马耳他,荷兰,奥地利,波兰,葡萄牙,罗马尼亚,斯洛文尼亚,斯洛伐克,芬兰,瑞典,马其顿,列支敦士登,冰岛,挪威和土耳其。如果您希望继续向新合作伙伴提供移动性,请将该机构的伊拉斯谟办事处的联系人姓名提供给全球教育团队。

鼓励员工培训参与者在已经建立伙伴关系协议或组织员工培训周的情况下参与流动。

行动期限为2天至2周(不包括旅行时间)。

伊拉斯谟+欧洲工作组将举行会议审查和批准申请。成功的候选人将在本次会议后得到通知,并要求在2周内表明接受他们的流动性。

请注意,工作人员有责任安排自己的旅行和保险。

旅游保险

请完成大学 风险评估表 至少在出发前五个工作日。